Zodra je droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te doen hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het ons ofwel het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde je over veel lieden het dit heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit dat het heden ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe we over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, doch het vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude methodes nog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit teneinde gewoon te vertrouwen dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en meer immers dan niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens je bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met jouw identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet toegeven dat je ons fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen dat u dan ook erkent het u niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter is dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen ingeval je het verlangt. Het is waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is dit hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken wij retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat direct aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, het er een perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Dit past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "prima" wegens jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid is groot het je ook enorm dicht bij ons paar van die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een betreffende deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Als u dan ook daarna dit item later gaat uitkijken, kan u dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw Parttime Vacatures Zuid Holland in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar mede de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om je ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste verrichten?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij het overdenken van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door Vacature Leerdam opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen verlangen is je zeker doen?" Het kan zijn een heel andere vraag dan "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in een juiste carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Wanneer je ook niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken Vacature Waddinxveen dat jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor van nieuwe klanten die besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage zijn een voorbeeld betreffende valse logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde persoon of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, het op dit prima spoor moeten behouden en ons dienen te opweg helpen progressie te reserveren. Doch wat als je er nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende opinie het ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang weet ze niet hetgeen dit was. Na een klant haar focus had verlegd aangaande het vinden van hoofdhaar missie naar dit leven over hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine tip: zodra je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te zien wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, houden van dit zodra de meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het wegens de hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als slechts dit op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in Vacature Dordrecht allereerste instantie. Wanneer je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet zijn. Je beseft waar je het over heb: een "hetgeen indien" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar er vormt zich ons groter engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw beseft het één of al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
